各單位、各部門：
接河南省人力資源和社會保障廳通知，2017年度全省人力資源社會保障調研科研成果評選工作已經開始，現將有關事宜通知如下：
一、評選范圍
2017年全省人力資源社會保障系統、中央駐豫單位、省直有關單位、有關高校和科研機構集體或個人撰寫的關于人力資源社會保障、行政管理方面的調研報告、研究課題、理論文章、著作等。
二、申報時間
2018年 5月7日
三、申報辦法
符合規定要求的參評成果，由作者所在單位提出推薦參評意見。每個省轄市人力資源社會保障局申報不超過10項，省直管縣（市）人力資源社會保障局申報不超過5項；省直單位、有關高校和科研機構每個單位申報不超過10項；以個人名義申報的，每位申報者申報成果數量不超過2項；廳機關各處室、廳屬各單位按實際完成數量申報。
四、申報材料
（一）參評調研科研成果的文字材料及其電子版。
（二）調研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障調研成果申報推薦評審表》（見附件1）一式三份；科研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表》（見附件2）一式三份。
五、評選辦法
評選采取單位推薦、人力資源社會保障研究人員初評、專家評審、人力資源社會保障廳認定的辦法進行。具體評選程序如下：
（一）推薦。參評成果由作者所在單位提出推薦意見。調研科研成果應具有鮮明的科學性、創新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的學術價值、應用價值和社會效益。
（二）初評。由人力資源社會保障工作研究人員組成初評組進行初評，提出初評意見，按照多于獎項設置數量的一定比例，確定評審對象，提交專家評審。
（三）專家評審。邀請省內相關專家組成評審組對初評后的調研科研成果進行綜合評價，提出評審意見，確定擬獲獎成果及獲獎等級。
（四）認定。省人力資源社會保障廳根據專家評審意見，對擬獲獎成果及獲獎等級發文認定，頒發獲獎證書。
六、獎勵表彰
調研成果與科研成果分開評選、表彰。調研成果評選設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名；科研成果評選設一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名。
七、材料提交要求
申報人員請于2018年5月7日前，將申報材料紙質版及電子版提交至科研處白世杰。
附件：1.河南省人力資源社會保障調研成果申報推薦評審表.doc
2.河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表.doc
科研處
2018年4月26日
